Evaluación, Diagnostico y Capacitación de Personal
El 85% del éxito de una empresa, es por la actitud y programación mental de sus integrantes
El programa Success es la capacitación y desarrollo del individuo para la efectividad en todos los aspectos del ser humano, esta basado en un método Altamente efectivo y comprobado por miles de empresas ya aplicado, el cual tiene una metodología diseñada con bases en la Psicología social, PNL, Coaching Personal y/o Profesional y Neurociencia Cognitiva.
La creación del mayor numero de lideres dentro de una empresa, es la mejor inversión, pues nos dará como resultado la obtención real de los objetivos financieros , un ambiente más colaborativo y competente, pero siempre fomentando en la competencia sana para el bien común de la empresa. Se realiza de forma individual como grupal, con el objetivo de identificar si existen deficiencias psico-profesionales/emocionales que lleguen a bloquear la efectividad de cada uno , identificar si hay relaciones poco sanas en el grupo de trabajo que impida un buen ambiente laboral y crecimiento económico a la empresa.
Para su aplicación se realizan los siguientes pasos :
Es el primer paso del proceso para la elaboración del traje a la medida de la empresa. Desde la primer llamada el servicio es personalizado, tomando todo los datos necesarios para brindar un servicio de alta calidad.
Una vez que se tiene la información general de la empresa como es giro, ubicación geográfica, nicho de mercado, sector económico etc. Se crea un programa Específico y se presenta ante el área de Capacitación en el departamento de Dirección en Recursos Humanos.
Este programa se presenta en varios módulos con tiempo determinado para tener resultados efectivos y comprobados.
Presentado el programa, se identifican los Objetivos específicos, el tiempo en el que se verán los resultados por porcentaje de avance, valoración de cada empleado de su rol en la estrategia personal y grupal, aplicación de evaluaciones psicométricas y de desempeño para la implementación del nuevo modelo de trabajo.
Se realiza un taller personalizado para potenciar las habilidades de los integrantes de cada área y motivarlos al cambio de actitud, incentivándolos con algún tipo de incentivo por parte de la empresa si se superan las metas a corto plazo.
Ya con la información completa , se entregan los resultados al departamento de capacitación de personal R.H., dando las recomendaciones factibles para realizar dentro de la empresa, aconsejando siempre seguir en constante evaluación y capacitación para elevar la efectividad de su personal.
Contáctenos y nuestros Especialistas con gusto lo atenderán de forma inmediata.